营销渠道如何管理？第六步-打造渠道培训赋能体系

系统学习管理策略：

渠道如何管理？第六步-打造渠道培训赋能体系；

通过培训强化渠道的专业化运作；

渠道培训具体怎么做？八大方法：

一、《渠道产品培训》；

二、《渠道知识培训》；

三、《渠道营销培训》；

四、《渠道活动知识培训》；

五、《渠道行业趋势培训》；

六、《渠道发展趋势培训》；

七、《新技术等培训支持》；

八、《培训手册课件支持》；

具体怎么做：

一、渠道产品知识培训：

1、产品功能，卖点、利益点知识培训；

2、产品使用技巧培训；

3、竞争产品知识培训；

4、产品百问百答Q&A知识培训；

5、产品核心竞争力培训；

6、产品手册分享；

二、渠道品牌知识培训：

1、品牌理念、品牌历史、品牌基因、品牌定位培训；

2、品牌传播计划、品牌工具分享培训；

3、品牌价值体系、品牌口碑传播规划培训；

三、渠道营销技巧培训：

1、产品如何销售？

2、新客户如何开发？

3、如何谈判和成交？

4、如何完成年度销售目标？

5、如何有效管理等营销专业知识培训；

四、渠道活动知识培训：

1、比如企业周年庆大型活动，中秋国庆大活动，如何执行，针对渠道活动进行知识培训；

五、.渠道行业趋势培训：

1、在该渠道我们品类的消费趋势，和发展趋势，未来品类的发展空间，竞争品类的表现等相关知识培训；

六、渠道发展趋势培训：

1、渠道的规模、前景、未来发展趋势、相关渠道报告分享；

2、客观了解渠道的现状和未来；

七、新技术等培训支持：

1、企业的新技术、前沿科技等相关知识培训；

八、培训手册课件支持：

1、 制定培训课件和培训手册；

说明：渠道体系如何构建13大策略（1、渠道梳理；2、渠道分类；3、渠道布局；4、渠道拓展；5、渠道政策；6、渠道培训；7、渠道；8、渠道建设；9、渠道服务；10、渠道管理；11、渠道跟踪；12、渠道赋能；13、渠道研究）今天分享的是第六个策略，渠道培训怎么做，更多渠道管理系统方法请参阅往期文章；

服务微信号：yesokgong推荐阅读：

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