各位用户，
大家好！
为了顺利推进360推广效果的工作，培训部将在2016年3月至4月开展第六期晋升培训，开设360推广培训班。
现对报名要求及规则说明如下：
1、 小客户名额为35人，转正且无级别的销售员工，可以报名中级销售晋升培训。
2、 大客户名额为35人，已经评为高级销售的销售员工，可以报名资深销售晋升培训。
3、如有2016年7月可以晋升客户总监级的销售人员，请单独联系宋齐报名，报名后会组织、安排授课。
4、培训部根据入职时间360搜索广告及业绩情况综合考虑，确定参加培训的人员名单。因名额有限，需确保报名后能够全程参加培训。
5、附件为销售晋升培训考核要求，请查收！
如对晋升要求有任何疑问，可以向或自己部门负责人索要晋升要求文档查阅。
请各位将本邮件转发给销售员工，按以下地址填写报名表，每人限制报名一次，重复报名取消报名资格。
销售晋升培训考核要求
为了规范销售晋升培训流程，保证培训质量，特对培训考核标准要求如下：
1.考勤考核，此次培训360搜索共计6节课，必须保证出勤。缺勤1次扣5分，缺勤2次扣除15分，缺勤2次以上失去晋升资格；
2.考试考核，培训结束后，将以笔试的方式进行考核，满分60分；
3.作业考核，每节课后均会留课后作业，必须按时上交，满分25分。
说明：培训结束后，360搜索根据以上3项综合评分，满分为100分，80分及格。如因考试考核分数较低，不足80分者，可申请参加一次补考，补考分数需满足90分，如补考分数仍不足90分者，需再次报名参加培训；如因考勤考核或作业考核分数不足80分者，需再次报名参加《360推广》培训。
