又到年关，当下却是出现了几家欢喜几家愁的情景。原因主要有二，一则是放假的时间不同，更大;而另外一个就是今年来越来越多人关注的年终奖
其实年终奖之所以诞生，也是企业的老板为了回馈员工的付出而出现的，所以大家自然认为一个员工的年终奖的价值是跟他们公司创造的效益是正比的。事实上大体上也是如此，比如我们听到那些奖金高的都是那种做销售的，因为那样的员工可能创造惊人的销售业绩。
第一，向团队营销自己。
每一个成功的团队或者企业都有一个传奇的人物，草根做站长类的建站论坛，在现在这个时候也能聚集一群人，其实最初靠的就是个人的魅力。而营销自己不是因为拥有多好的技术或者拥有多少财富，当然自己的功底也有一些，这样才能让大家放心地跟着自己，并为了共同的目标去奋斗。我认为，这就是我们营销的第一步。再来说说电商的吧，如果一个电商团队内部的人都觉得做的这个项目的产品及服务是非常差劲的，试问怎么可能做得起来。
第二，团队向用户营销。
比如做站长论坛，大家很清楚现在做这样的网站早已经被那些做了十来年的大网站甩在身后了，就是有做出差异化，这时候针对的目标用户基本也是同为草根的那些站长，并经常打出诸如互帮互助，互利互惠，共同进步之类的口号。而这些宗旨也好口号也好，说起来或者把其写在网站的关于我们里面是很简单的，但做起来却是需要自己付出很多的。
第三，用户无偿向未来的用户营销。
其实营销的目的就是要达到一个口口相传的效果，我们在互联网中叫做老用户或者增加用户量。而要实现这样的效果，必须让未来可能成为我们的用户的那些人必须从我们的用户来获取到一个积极的信息，这样才会有想法来看个究竟，而如果我们这时候就想之前对待如今为我们无偿营销的用户那样，让他们认可，这样这些人也能成为我们的高粘度的用户。这样就形成了一个链式增长的效果，从而使得网站进入一个良性循环的过程，这样的营销显然是失败的。
综上所述：我们要想在网站上做出一番成就就要很下功夫的对待这些方方面面出现的问题，及时解决，及时吸取教训才能做到真正的成功。
