牛人的思维到底有多强？一个故事让你大呼过瘾，背后的心机可复制

出处：《资治通鉴》第一卷 周纪一

原文：简子使尹铎为晋阳，请曰：“以为茧丝乎？抑为保障乎？”简子曰：“保障哉！”尹铎损其户数。简子谓无恤曰：“晋国有难，而无以尹铎为少，无以晋阳为远，必以为归。”

译文：赵简子派尹铎去晋阳，临行前尹铎请示说：“您是打算让我去抽丝剥茧般地搜刮财富呢，还是作为保障之地？”赵简子说：“作为保障。”尹铎便少算居民户数，减轻赋税。赵简子又对儿子赵无恤说：“一旦晋国发生危难，你不要嫌尹铎地位不高，不要怕晋阳路途遥远，一定要以那里作为归宿。”

解析：面对赵简子的派遣，尹铎没有立即去做，而是问清楚赵简子的要求，这才放心地去干活，尹铎的这个做法对职场人到底有哪些启示呢？

一、决定权上交给领导。职场中必须要时刻牢记自己的身份，在老板或者上司面前，你只是一个打工仔，你手中并有权力，即使有权力你也需要请示汇报，把拍板的权力交给领导，这样上司对你才不会有猜疑，假如尹铎没有请示，自己主动多加税收，那么尹铎就有贪墨的嫌疑，假如尹铎少收税收，那么就有了收买人心的嫌疑。

二、请示汇报不会犯错。职场中必须要时时刻刻去请示，只有请示了领导，按照领导的指示去做事情，你才不会做错事情，小人也就没有了用武之地，很多人在职场中能力非常强，但是经常遭遇职场小人，就是因为他们没有做到事事请示汇报，所以才给小人留下了滋生的空间，尹铎明白这一点，提前请示汇报，杜绝了日后小人打报告的可能。

三、按照领导标准干活。职场中做任何事情，必须要按照领导的标准去干活，你才会有成绩，否则即使你忙死、累死，领导也不会心疼你，更不会提拔你，要想按照领导的标准干活，就必须要知道领导关注什么，领导喜欢看到什么，多做这些出成绩的事情，才能赢得领导的关注，否则苦劳再多领导不领情又有什么用呢？

?对于赵简子来说，派遣尹铎收税，为何要减免税收呢？难道是他大发善心，就喜欢做好事？其实赵简子之所以这么做，背后也有他的利益所在：

一、收买人心。要想成为一个成功的人，就必须要学会收买人心，而收买人心最好的方法就是给予钱财、权力，赵简子减免老百姓的税收就等于散财，所谓财散人聚，财聚人散，赵简子减免税收老百姓肯定会感恩戴德，自然对赵简子死心塌地，自然能够赢得更多的支持。

二、博取美名。赵简子作为一国之君，要权力有权力、要钱财有钱财，唯独缺的就是名誉，他通过减免老百姓的税收，肯定会收获百姓的赞扬，这对提升赵简子的光辉形象非常重要，不仅树立赵简子的正面形象，也便于先进事迹的宣传，所以这件事情才流传千年，还将一直流传下去。

三、危机意识。所谓居安必须思危，赵简子能够看到这一点不愧是贤德明君，虽然一名百姓是弱势的，但是一群百姓就是强势的，就像斗地主一张小三不起眼，但是四张小三就是炸弹，也能把你的一手好牌打个稀巴烂，所以职场中不要轻易去得罪人。

?赵简子派遣尹铎去收税，尹铎在收税的过程中，应该注意什么问题呢，怎么样才算是把事情做到赵简子心里？乃至赵简子教导无恤时，也非常肯定尹铎成绩，让遇到危险到尹铎免税的地方避险，这说明赵简子对尹铎非常的信任，我想尹铎一定做到了这三点：

一、有功归上。尹铎减免税收这件事情，他肯定要把功劳归于赵简子，让老百姓都称赞赵简子，要知道即使尹铎再有能力，减免税收也是赵简子同意的，赵简子不同意尹铎也不敢做，所以减免税收最大的功臣就是赵简子，在职场中也是同样的道理，即使你的能力再强，离开了上司的支持，你什么都做不成。

二、满足利益。尹铎去晋阳减免税收，对赵简子来说不仅收获了美名，而且也为赵简子收买了人心，从驾驭百姓的角度来说，他满足了赵简子的利益点，所以赵简子在无恤的面前肯定了尹铎成绩，无恤接班之后肯定会大力提拔尹铎，尹铎升职肯定不在话下。

?三、捆绑利益。尹铎满足了赵简子的利益点，减免了很多百姓的税收，尹铎本人不仅收获了好名声，至于他有没有从中落一点好处，我们不得而知，即使是落了好处，我相信赵简子也不会发现，因为税收都减免了，尹铎正好可以蒙混过关，只要做的不太过分，赵简子绝对不会追究，因为尹铎把自己的利益和赵简子的利益捆绑在一起了。

虽然天空繁星璀璨，但是太阳永远只有一颗，这颗太阳就是上司，所以在职场中作为繁星千万不要和太阳争夺光辉，时刻记住请突出你的上司，只有把出风头的机会给上司,只有让上司这个太阳升起，你才能福星高照、官运亨通。