华商汇智财富管理有限公司：简历中的期望薪资该咋写？

　　华商汇智财富管理有限公司不少求职者在写简历的时候都会遇到这样一个问题：期望薪资是否该写到简历中去？如果一定要写的话，应该写多少才是合适的呢？毫无疑问，所有的求职者都想拿到尽可能高的薪资，而谈薪的过程也是和HR、和面试官的一个博弈过程。简历里面的“期望薪资”则是这场博弈的开始。关于期望薪资问题，这里有几条建议供大家参考：

　　1. 如果不知道期望薪资写多少合适，那就先了解一下行情。包括了解这个行业的发展形势，你应聘的公司在业内的发展水平。同时，多打听一下从事这个行业的朋友，看看他们的薪资大概是多少。然后再反观一下自己，学历、工作经验、技术能力等等，相对客观地评价自我水平，差不多可以得到一个大致的月薪数字了。

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　　2. 可以写一个期望薪资范围，而不必一定要写一个具体的数字。为了给自己留充足的余地，可以写一个期望薪资的范围，不论是在面试中还是在和HR谈薪的时候，都让自己有选择的余地。如果非常喜欢某个职位，而对方开的薪资不是很高，HR也不会因为你的期望薪资过高而直接把你淘汰。

　　3. 即使找工作不太顺利，也不要把期望薪资一味地降低。在找工作之前，应该先计算一下保障自己基本的薪资是多少，毕竟工作就是为了生活的。清楚了自己的底线，那么在找工作的时候就要守住这个薪资底线。如果HR想不断地压低工资，那么求职者要勇敢一点，学会和HR谈判。

　　4. 期望薪资里填“年薪”还是“月薪”，需要求职者自己斟酌考虑。一般说来，年薪比月薪的弹性更大，可谈判的空间也更大。所以，如果觉得填月薪不好把握，就可以在简历中写一个年薪数字。

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　　5. 填写期望薪资要做到“有理有据”，即使在面试中被问到也可以回答自如。在对行业做整体的了解和对自己做评估之后，定出最后的薪资。所以即使不在简历中写出来原因，你也要清楚你为何定这个薪资。面试官一旦问到，你可以说出你的理由，也为你以后谈薪奠定一个良好的基础。

　　华商汇智财富管理有限公司提示简历中填写“期望薪资”其实是一个比较让人纠结的问题，如果求职者实在不知道该填多少，也可以在简历中不提及这个问题。但是，要做好面试中被提问的心理准备。