别骂资本了！一个比资本还赚钱的好路子

关注@啡小沫专注职场，和你一起飞速成长！

01

星球里有小伙伴问我，有个进入赚钱行业的机会，并且还有已经做出成绩的朋友带，要不要去？

如果确实是上升的行业，有可以学习的样本，我的观点是，当然要去。

我自己非常庆幸的一件事，就是28岁从传统行业的工程师岗位上裸辞，学了点儿产品、运营的，就跑去了互联网公司。

我们那是个很传统的企业，十年做了一个，还是国家给的。作为企业，有种只能等靠要的感觉，非常无力。

我当时工资扣完各种到手4000多。后来涨了一次工资，我这种没眼力见儿不会在领导面前表现的人，涨了400块。

钱少还不是最可怕的。这种等靠要的环境，对20多岁年轻人意志、斗志的消磨才是最可怕的。

温水煮青蛙，在能蹬腿的时候如果没有蹬腿勇敢跳出去，很快就会发现自己动不了了。

所以，从我的选择大伙儿也可以看出来，我个人是非常支持大家，在有选择的时候，选择去高增长、充满机会的行业的。

投资人都知道要把钱投进上升的赛道，这无可厚非。为什么到了就业、择业，就很少有告诉我们要去上升的赛道？

年轻时候大部分人都是一无所有的，有的只是时间精力，这是我们最最宝贵的东西。那当然要把自己最宝贵的东西，投进可预期高增长的地方。

02

很多人可能还有一个顾虑，高增长是不是意味着高风险？

确实是的。上升行业一片乱世，你倘若是0基础0经验跳过去，估计还只能进小公司。运气再差点，搞不好很快公司就倒闭了。

你前脚刚主动失业，后脚又迎来了被动失业。何其惨！

但是然后呢？然后你可以在行业内跳槽啊！此刻的你，已经不少0基础0经验了啊！换一家公司，你薪水可能就涨个50%甚至翻番了。

只要行业是上升的，一家小公司在竞争中被淘汰了，后面一定是千千万万个小公司站起来。

在这公司的白热化竞争中，可能面临高风险的是砸钱进去的投资人和老板，又不是你？你是用劳动换薪水的，你愁啥？

你抓住的，可能是千载难逢的劳动力回报高于资本回报的好机会。

而倘若你在一个快速下沉的行业，那你可能才应该担心得睡不着觉吧。

这是种什么感受？

就是眼看着公司的船要沉了，海水已经没过甲板了，你还不敢跳出去。因为身边其他船也在沉，半斤八两。你说可怕不可怕。

这也是为什么很多夕阳行业、下沉赛道的从业者，看起来都特别“老实”：大城市公司，竟然能连续一年给大家只发2000来块的基本工资，员工也不离职；甚至明目张胆欠薪，员工也接着干活。

因为抬眼望去，没有好船可以跳啊。

这种情况下，就算有那么几艘好船，是咱普通人能觊觎的？行业都那个样子了，大家都盯着这肥肉，轮得到你？

03

很多技能、岗位，都是可以在各行业之间迁移的。

比如程序员。我们以前单位也有程序员的岗位，月薪也就4、5千。对的，你没看错，程序员收入并不比我高，一样4、5千的待遇。大家整体效率都低没有产值么。

后来我们一起入职的几个人里，有两个都自学了编程，然后跳去了北京某厂。听说直接就2万了。

他比我们单位程序员水平高么？应该不会。只学了3个月，再聪明能力再强也不会比科班出身的高到哪里去。但是某厂赛道好，在快速上升期。

更有甚者，后来的几年，一些对风险敏感的程序员，很快把自己量身打造到了区块链赛道。区块链程序员的工资，大伙儿可以自己上招聘网站搜一下。

当时，我们公司老板，还邀请过一位区块链方面有研究的校友来聊天。我也旁听了那次聊天。

印象很深的，大家就聊到我们不少校友，或者校友认识的朋友，当时都在这个赛道的，感叹真的烧不起钱。因为程序员太贵了。

一个小项目，招个不到10人的程序员团队，一年1000万轻松就烧完了。倘若创业者再是个不懂技术的，烧了这么多钱，他们到底有没有在认真干活都不知道！完全技术黑洞嘛。

看看，创业者的“吐槽”背后，其实是啥？是那10个打工人程序员，赚得盆满钵满。对他们来说，这个老板倒了没关系，他们积累了这个赛道值钱的开发经验，再去跟下一个老板干。

04

总有人拿稳定说事儿。

我是这么想的。

有的人，他可能就喜欢稳定工作，朝九晚五，也不想奋斗也不想赚大钱也不愿意操心，有个单位靠着，心里踏实，幸福感很高，那很好啊，无可厚非。人各有志嘛。

而有的人，赚钱欲望很强，也不甘心自己在温水里煮着，那就努力寻找机会、奋力一搏嘛。为什么要圈着自己呢？

稳定地月入4000块，就算你活到100多吧，领80年，也就384万。你找到好机会，很可能5年内就赚到了呀。所以有什么好担心的？

人对不确定性有本能的恐惧，这是写在基因里的，但是大多时候这恐惧是非理性的。

千万不要让非理性的恐惧，影响自己的重要人生决策。

关注@啡小沫专注职场赚钱干货，和你一起飞速成长！